Comisiones y objetivos.

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Tabla y ejemplo de comisiones.

EJEMPLO TABULADOR DE CRECIMIENTO POR BUEN DESEMPEÑO
SEMANA 110%10%10%10%10%10%
SEMANA 210%10%10%10%10%10%
SEMANA 311.50%10%11.50%10%10%10%
SEMANA 411.50%11.50%10%10%10%10%
SEMANA 512%11.50%10%10%10% / 1°ATENCIÓNBAJA
SEMANA 612%12%11.50%11.50%10% 
SEMANA 712.50%11.50%11.50%10%10% 
SEMANA 812.50%10%12%10%10% / 2°ATENCIÓN 
SEMANA 9ESQUEMA FIJO     

 

 EJEMPLO DE COMISIÓNES SOLO CON MINIMO OBJETIVO
OBJETIVO SEMANALMINIMO SEMANALMENSUAL
$10,000.0010%$1,000.00$4,300.00
11.50%$1,150.00$4,945.00
solo 1 sistema ó12%$1,200.00$5,160.00
5 equipos12.50%$1,250.00$5,375.00

Reglas administracion de comisiones.

  1. El porcentaje para pago de comisiones es en base al porcentaje fijado para esa semana por desempeño.
  2.  El pago de comisiones puede ser semanal o al pago del equipo o sistema vendido. (se define con ejecutivo de ventas).
  3. Todos los precios de equipos y sistemas se toman del catalogo.
  4. El porcentaje de comisión se considera antes de IVA.

AYUDA DE TRANSPORTE

La ayuda de transporte se dá a semana vencida, es decir el siguiente lunes de la semana trabajada, el único requisito es cumplir con el objetivo cuantitativo y el 50% del objetivo capital. La ayuda es de $250.00 pesos semanales.